Responsable Ressources Humaines (H/F)

Et si votre prochain défi RH avait les pieds sur terre et une véritable dimension humaine ?

Pour le compte d'une entreprise familiale suisse reconnue, active dans la production agricole et maraîchère, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines souhaitant jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la structuration des pratiques RH et le développement de l'organisation.

Un environnement authentique, opérationnel et exigeant, dans lequel les relations humaines, la proximité du terrain et le sens des responsabilités occupent une place essentielle.

Votre mission

Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous assurez une gestion RH à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous intervenez notamment sur :

• Gestion RH complète : accompagner le cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ.

• Recrutement : anticiper les besoins en personnel, organiser les recrutements et accompagner l'intégration des collaborateurs.

• Administration du personnel : superviser les contrats, les dossiers RH, les absences et le suivi administratif.

• Salaires et assurances sociales : coordonner les processus de paie, les assurances sociales et les obligations légales, selon l'organisation en place.

• Droit du travail suisse : veiller à la conformité des pratiques, notamment dans un environnement de production agricole.

• Relations humaines : accompagner les responsables opérationnels et les collaborateurs, gérer les situations sensibles et favoriser un dialogue constructif.

• Organisation RH : contribuer à améliorer les processus, les outils et les pratiques internes.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité solide, bienveillante et pragmatique.

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste avec un bon niveau d'autonomie.

• Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.

• Expérience souhaitée dans un environnement agricole, agroalimentaire, industriel, logistique ou de production.

• Capacité à évoluer dans une structure entrepreneuriale et familiale.

• Aisance auprès des collaborateurs de terrain comme des membres de la direction.

• Sens de l'organisation, discrétion, fiabilité et capacité à prendre des initiatives.

• Une véritable intelligence relationnelle, associée à une approche orientée solutions.

Votre plus grande force ? Savoir conjuguer rigueur RH, proximité humaine et réalité opérationnelle.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que vous pourrez exercer une fonction RH concrète, au contact direct des équipes et de la direction, au sein d'un secteur essentiel et ancré dans l'économie locale.

Un environnement où votre capacité à comprendre les personnes, structurer les pratiques et accompagner l'activité pourra faire une réelle différence.

Intéressé(e) ?

Nous privilégions les parcours authentiques, les compétences concrètes et les personnalités engagées.

Envie d'en discuter ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours.